写于 2017-04-06 03:22:05| 澳门永利官网地址| 澳门永利官网地址

公共工会是否属于最私密的工作场所

伊利诺伊州成千上万的私人护理工作者倾向于老年人和残疾人在家里不会有任何其他方式多年来,他们依靠服务雇员国际联盟(SEIU)来谈判他们的合同但是激进的反对工会运动已向最高法院提出挑战,要求医疗服务提供者组织权利 - 将来之不易的劳动收益置于严重危险中现在,法院面前的案件Harris v Quinn开始于2010年提起的集体诉讼一个州的医疗保健服务提供者为残疾人提供医疗补助计划原告辩称,他们自动加入公共部门工会 - 需要支付会费 - 违反了他们的言论自由和自由结社权利诉讼,联邦地区法院和后来在第七巡回上诉法院,源于反工会国家工作权法律辩护基金会的政治议程,其代表性es代表原告辩护过去,该集团在各州开展了推动“工作权”立法的立法,这些立法破坏了工会所依赖的义务,为其运营提供资金这一次,它正试图通过司法系统来削弱公共部门工会的集体谈判权力1977年,最高法院的一项裁决规定,被指定为一组工人的谈判代理人的工会必须代表他们所有人

反过来,那些从工会与雇主谈判中受益的人必须支付他们的工资

会费形式的“公平份额”如果国防基金会的挑战成功,它可以在全国范围内破坏这种“公平份额”的先例,从而剔除工会的财政资源

在全州范围内,家庭护理工作者将会少花钱工作场所的保护以及作为一个群体谈判的杠杆作用较小哈里斯中心的工人是一群不同寻常的公务员:他们的基础是pri作为动手护理人员的家庭,但他们得到纳税人的支持美元作为国家雇员,他们也享受比家庭医疗保健更高的工作条件,典型的行业特点是低工资,高流动率和稀缺福利与许多保姆不同,管家和私营家庭助手,大约20,000名SEIU代表的工人与伊利诺伊州签订了稳定的合同

在过去十年中,SEIU使其医疗服务提供者能够获得专业培训,新的医疗保健基金和65%工资上涨但家庭护理提供者和SEIU Healthcare Illinois执行委员会主席Flora Johnson最近作证说,法律辩护基金会的胜利可能会威胁到这些进步“在我们成为一个工会之后随着工作条件的显着改善,家庭护理的质量也在提高对于老年人和残疾人,“她说”我们不能回到过去的糟糕日子 - 家庭护理工作者生活的日子在可怕的贫困中,当老年人和[残疾人]被迫进入机构,因为他们找不到一致的护理“当伊利诺斯州和其他州的护理人员在20世纪70年代和80年代首次开始组织时,劳工活动家认为更幸福为更快乐的客户而工作的工人为此,他们开展“消费者导向护理”活动,允许国家支付员工薪酬,但让客户能够日常监督助手这个框架允许老年人和残疾人生活独立,同时接受公共资助但个性化的服务,如管理药物,烹饪,洗澡或安排与孙子女的访问对于SEIU的个人护理工作者Areesa Johnson来说,该策略提高了就业和服务的标准“随着更多人看到家庭护理作为一种为自己的家庭提供服务的方式,同时也改变了其他家庭的生活,“她在一份证词回应中说道

哈里斯,“营业额下降,客户服务质量提高”加州大学圣巴巴拉分校的女权主义研究学者艾琳·鲍里斯说,这样的系统确实需要一个代表性的劳工组织 她谈到工作条件和薪酬方面的问题时,“个人接受护理不能谈判,就像个体工人无法谈判”更广泛的担忧一样 - 这使得工会成为工资,工时和福利等问题的理想调解者

这种私人和公共服务的结合也使得护理助理成为攻击工人和工会的成熟目标

看护人员,她们是不成比例的女性和有色人种,历来被视为随意的“伴侣”,而不是劳动者

事实上,仅去年才开始根据“公平劳工标准法”,白宫最终将基本最低工资和加班保护延伸到所有家庭健康助手同时,这项权利经常将工会公务员多付的纸张推动者解雇

同时,工会甚至没有迅速到达大多数工人发展家庭医疗保健部门;许多人受雇于私人家庭,而不是国家计划或人事代理机构,因此不能与同事集体谈判合同总体而言,家庭护理助手的年收入中位数 - 包括工会合作者 - 在2011年仅为17,000美元

时钟为客户提供一切可能的舒适感,很大一部分没有保险;大约一半取决于医疗补助和食品券等公共福利形成工会是这些工作中的工人能够发出自己的声音和脱贫途径的唯一途径之一限制国家与家庭护理直接合作的能力关于满足自身不断增长的劳动力需求的常识性解决方案的工人为工人和消费者树立了一个可怕的先例 - 这对于公共和私营部门来说都是如此,最初发表在“这些时代”

作者:公冶爹